Desde las últimas décadas, diferentes instituciones y organismos empresariales observan de una manera diferente la implementación de Normas de Seguridad e Higiene en los contextos laborales. Muchas instituciones, que anteriormente observaban las acciones relacionadas con seguridad laboral como un gasto innecesario, actualmente abordan la problemática como una inversión.

  Las acciones tendientes a mejorar la seguridad e higiene en el trabajo se encuadran en normas de seguridad internacionales, apoyadas por leyes locales, y orientadas a guardar la integridad física y social de los trabajadores, proteger los bienes de la empresa y lograr un objetivo de desarrollo integral.

 Normas de Seguridad e Higiene.

Al desarrollar acciones de seguridad e higiene en el trabajo, los principales puntos a fortalecer en la instrucción de la institución es la prevención. Los diferentes asesores que tienen a su cargo transmitir normas y conocimientos a los grupos de trabajo, deben procurar motivar el respeto a las normas, con el fin de anticipar y corregir accidentes laborales relacionados directamente con la seguridad y la higiene. Prevenir riesgos habituales asociados a las tareas diarias y rutinarias complejo. Las principales dificultades se relacionan con cambios de conducta, hábitos y costumbres. Además se debe concientizar que para prevenir se tiene como principal guía las normas de higiene y seguridad

Es importante destacar, que todos los elementos utilizados en el contexto laboral deben responder en su construcción a normas de calidad.

En la seguridad e higiene en el trabajo, se deben observar todas las posibilidades de riesgo, y las situaciones donde el individuo debe actuar con extrema responsabilidad. El uso de los elementes de seguridad es de gran importancia y valor para el bienestar del trabajador. Según la tarea que se realice, el profesional debe utilizar diferentes elementos de protección relacionados directamente con la seguridad laboral tales como guantes, gafas, zapatos, sogas de seguridad, vestimenta apropiada para cada tarea a desarrollar, etc. La utilización apropiada de elementos de seguridad contribuye a mejorar el desempeño diario del trabajador, a cuidar su salud y a evitar accidentes. De esta manera se contribuye a mejorar el ambiente laboral, prevenir enfermedades y lesiones en el marco de la implementación de medidas eficientes relacionadas con la higiene y seguridad en el trabajo.

Protección.

Prevenir enfermedades y lesiones producto del desarrollo laboral diario es una gran responsabilidad compartida entre trabajadores y empresarios. Sin embargo es una obligación de las empresas proveer de materiales en buen estado, y de la indumentaria necesaria para la actividad a los profesionales. Los profesionales por su parte deben dar la información correcta  para la utilidad adecuada de los elementos de trabajo. Siempre que se desarrolle una actividad especifica, el trabajador debe contribuir al cuidado de su persona y del resto del grupo de trabajo.

Prevenir.

Para que el trabajador se comprometa con las normas de seguridad e higiene en el trabajo, se debe implementar un programa de capacitación orientado a obtener el compromiso del grupo laboral, cuando el mismo adquiere una conciencia de responsabilidad, es mucho más fácil activar normas tendientes a prevenir accidentes o situaciones de riesgo laboral. Todos lo integrantes de un equipo de trabajo deben formar parte de los programas de concientización y capacitación en seguridad e higiene.

 Tal lo especificado por el Decreto 351/79, en su capítulo 21 Arts. 208 a 214 “…todo Empleador tiene la obligación de capacitar a sus trabajadores en materia de Higiene y Seguridad”.

Nuestro Servicio le ofrece la posibilidad de cumplir con lo exigido por esta legislación, capacitando a sus empleados, en lo que refiere a la prevención de enfermedades y de accidentes laborales, de acuerdo a las características y riesgos propios, generales y específicos de las tareas que se desempeñan en cada área, además con un nivel didáctico correlativo con el nivel a capacitar:

Nivel Superior: Dirección, Gerencias y Jefaturas.
Nivel Intermedio: Supervisión de líneas y Encargados.
Nivel Operativo: Trabajadores de producción y Administrativos.

El Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo tiene como funciones desarrollar tareas y/o brindar asesoramiento en las siguientes actividades: 

TECNICAS

Elaborar el Libro de Acciones en Higiene y Seguridad en el Trabajo.
En este libro se lleva el registro de las acciones realizadas y el mismo es presentado ante la S.R.T. y A.R.T. a su requerimiento.

• Elaborar el Programa Anual de Capacitación en Prevención de Accidentes.
• Elaborar el material de Cursos de Capacitación.
• Elaborar Normas y Procedimientos adecuados para la actividad específica.
• Elaborar el Programa Anual de Seguridad.
• Realizar cálculos de la Carga de Fuego y distribución de los extintores requeridos.
• Estudiar la iluminación en puestos de trabajo.
• Realizar estudios básicos del Nivel Sonoro en el Establecimiento.
• Representación ante Auditorias de A.R.T. y organismos oficiales.
• Confeccionar y mantener el Legajo Técnico establecido por el Decreto 911 para la construcción.
• Elaborar Planes de Mejoramiento, adecuación y seguimiento.
• Realizar controles de polución ambiental.
  

AUDITORIAS

• Características Edilicias
• Provisión de Agua Potable
• Desagües Industriales y Contaminación Ambientales
• Estudio de Carga Térmica
• Estudio de Radiaciones
• Estudio de Ventilación
• Protección contra Incendios
• Trabajo en Espacios Confinados, en Altura, etc.
• Estudio de Iluminación y Sonido
• Estudio de Vibraciones
• Selección de Equipos y Elementos de Protección Personal (EEPP)
• Estudio de Puestos de Trabajo, diseño ergonómico
• Gestión de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente
• Proyecto, evaluación y control de microclimas, manejo seguro de sustancias peligrosas

CAPACITACIÓN

• Lucha contra Incendio y Formación de Brigadas de Emergencia
• Primeros Auxilios y Respuesta inmediata
• Prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales
• Denuncias de Incidentes
• Gestión Administrativa en Higiene y Seguridad en el Trabajo
• Programas Integrales de Capacitación de acuerdo con las necesidades del establecimiento
• Capacitación sobre Riesgos Específicos  

PLANES DE EMERGENCIA

• Señalización y Adecuación de Vías de escape
• Elaboración de Normas y Procedimientos para Situaciones y Condiciones Especificas
• Proyecto de Iluminación de Emergencia
• Desarrollo de Planes de Emergencia: capacitación y simulacro de evacuación. Evaluación
• Planificación de Lucha Contra Incendio
• Programas de Primeros Auxilios 

EVALUACIONES AMBIENTALES

• Puesta a Tierra de Equipos Eléctricos
• Análisis de Partículas
• Determinación de Concentraciones de Gases, Humos y Vapores
• Análisis Bacteriológico de Agua para Consumo Humano
• Análisis Físico-Químico de Agua para Consumo Humano
• Ventilación  

EFLUENTES

• Muestreo y Análisis de Efluentes Líquidos
• Muestreo y Análisis de Efluentes Gaseosos
• Muestreo y Análisis de Efluentes Sólidos (particulados y polvos)
• Tramitación de Habilitación de Emisión de Efluentes
• Estudios de Minimización de Emisión de Residuos
• Confección de hojas de seguridad (MSDS)
• Programa de reciclado de residuos.  

PREVENCION DE ACCIDENTES

• Elaboración de Normas y Procedimientos Seguros de Trabajo
• Campañas de Prevención (Señalamiento, afiches, etc.)
• Gestión en Prevención de Accidentes
• Análisis y adecuación del puesto de trabajo
• Conformación de Brigadas de Emergencia
• Investigación y seguimiento de Accidentes de Trabajo. Controles administrativos y estadísticos
• Investigación y seguimiento de Cuasi-accidentes o incidentes de Trabajo. Controles administrativos y estadísticos
• Conformación y Asesoramiento en Comités de Seguridad
• Adecuaciones edilicias  

ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

• Atención a Inspectores y Peritos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)
• Atención a Inspectores de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)
• Representación ante las A.R.T.
• Asesoramiento en la aplicación de la Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo Ley Nacional Nº 19587 y Decretos 351/79 y 911/96
• Asesoramiento en la aplicación de la Ley Nacional 24557 de Riesgos del Trabajo
• Asesoramiento sobre residuos peligrosos